浦东劳务派遣劳务外包公司

　　安全是企业的生命，服务是企业的灵魂。作为上海保安服务公司，我们深知保安工作的重要性，并将以保一方平安为己任。无论是临时保安还是长期保安派遣外包服务，我们都坚持用积极的姿态为客户提供优质的保安解决方案。

　　作为一家的保安服务公司，中龙护嘉集团有限公司愿意为客户提供相关的知识、细节和指导，以确保他们的安全得到大程度的保障。我们拥有一支经过严格培训、技能娴熟的保安团队，能够灵活应对各类安保需求。

　　具体而言，在临时保安方面，我们可以根据客户的具体需求，提供灵活、可靠的安保人员。无论是保安力量的规模还是相关技能的要求，我们都能够与客户进行密切沟通，确保为其提供合适的临时保安服务。

　　而在长期保安派遣外包方面，我们也有丰富的经验和优势。我们能够根据客户的规模和需求，提供经验丰富、技能高超的保安人员，为客户的企业安全保驾护航。我们始终坚持以客户的需求为导向，积极沟通，确保为客户提供满意的长期保安派遣外包服务。

　　中龙护嘉集团有限公司是一家总部位于上海浦东新区的劳务派遣劳务外包公司。我们以安全服务为己任，以卓越品质为目标，不断提升服务水平和能力，与客户共同发展。我们相信，通过我们的努力和坚持，可以为客户提供可靠的保安解决方案，让他们的企业更加安全稳定。

　　一、什么是劳务派遣

　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。

　　劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下:

　　非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

　　“劳务派遣”型工作安排:“劳务派遣”型工作安排是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

　　“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。

　　“劳务派遣”型就业:“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

　　二、劳务派遣的法律风险及专家建议！

　　【风险提醒】近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰

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