崇明区新村乡劳务派遣公司

　　崇明区新村乡劳务派遣公司，是一家专注于提供劳务派遣、劳务外包、人事外包、临时工外包等服务的上海劳务公司。我们为您提供全方位的人力资源解决方案，帮助您高效运营并提高企业竞争力。

　　1. 劳务派遣服务

　　我们的劳务派遣服务旨在满足您对临时劳动力的灵活需求。我们精选并培训了一批经验丰富的临时工，包括小时工和其他临时岗位，以满足不同行业和岗位的需求。无论您是需要招募临时助手、仓库工人还是客服人员，我们都能够为您提供合适的人选。

　　2. 劳务外包服务

　　通过劳务外包，我们能够帮助您减轻企业运营的负担，提高生产效率。我们拥有一支的团队，能够为您承担各类非核心业务，如后勤管理、物流配送、装卸搬运等；同时，我们也能根据您的需求为您量身定制合适的解决方案。

　　3. 人事外包服务

　　我们深知人力资源管理对企业的重要性，因此为您提供的人事外包服务。我们的人事团队将为您提供全方位的人力资源管理服务，包括招聘、人员调配、绩效考核等，帮助您更好地管理和激发员工潜力。

　　4. 临时工外包服务

　　临时工外包是我们的特色服务之一。我们能够满足您在人手短缺、需求波动等情况下的灵活用工需求。我们的临时工队伍经过严格筛选和培训，能够快速上岗并胜任各类岗位，从而帮助您应对突发事件、项目需求等。

　　选择崇明区新村乡劳务派遣公司，您将获得以下优势:

　　灵活用工:提供小时工外包服务，满足您对临时劳动力的灵活需求。

　　一、什么是劳务派遣

　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。

　　劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下:

　　非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

　　“劳务派遣”型工作安排:“劳务派遣”型工作安排是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

　　“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。

　　“劳务派遣”型就业:“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

　　二、劳务派遣的法律风险及专家建议！

　　【风险提醒】近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰

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　　团队:拥有经验丰富的团队，能够为您提供全方位的人力资源解决方案。

　　高效运营:通过劳务外包和人事外包服务，减轻企业负担、提高运营效率。

　　优质服务:我们始终将客户需求放在首位，为您提供优质的服务和支持。

　　崇明区新村乡劳务派遣公司期待与您合作，共同发展。联系我们，让我们一起为您的企业提供优质的人力资源解决方案！